Beratung Change Management 3

Veränderungsprozesse

Denn: Nichts ist so beständig wie der Wandel

Erfolgreich tätig zu sein bedeutet auch, dass es einer kontinuierlichen Anpassung und Veränderung bedarf. Wir unterstützen Sie hierbei bei der planvollen Umsetzung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Abteilung.

Als Experten für Komplexitätsreduktion nutzen wir hierzu differenzierte Modelle und Theoriensätze, die wir für jedes Projekt individuell auswählen.

Die differenzierten Modelle und Theorien des Change Managements sollen ein vereinfachtes Bild von komplexen Strukturen und Wirkungszusammenhängen aufzeigen, um so adäquate Lösungen für Sie zu entwickeln.

Dabei erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam messbare Ziele und Erfolgsfaktoren um Ihren Change-Prozess zum Erfolg zu führen. Die kontinuierliche Begleitung des Prozesses ist dabei obligatorisch. Dabei durchlaufen wir mit Ihnen gemeinsam folgende Schritte:

• Problemstellung sowie Diagnose etwaiger Defizite
• Analysephase
• Zielformulierung und Konzeption
• Umsetzungsphase
• Kontrolle und Bewertung von Ergebnissen
• Nachhaltigkeitscheck nach Abschluss

Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem Veränderungsprozess.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme

Sebastian Gabel

Leitung Beratung und Workshops

Tel. 04131 2198636